近年来，白水县聚焦乡村振兴，实施“才聚白水、智领发展”工程，通过聚智引才、凝力育才、放心用才升“三量”，让乡村人才大展才华，奋力开创人才振兴引领乡村振兴新局面。

       聚智引才“增存量”，打造乡村人才“集聚地”。围绕县域经济高质量发展，出台《白水县招才引智实施办法》，结合全县乡村人才队伍的数量、结构、专业及分布实际，准确掌握各行业系统急需紧缺人才需求，以高层次和急需紧缺人才为重点，精准制定人才招引计划，重点引进教育、卫生、工信、农业、文化、商务等领域急需紧缺专业技术人才，近年来共招引各类人才1252人；围绕特色产业、特色旅游业、重点建设项目等内容与西农大开展柔性引才合作，先后成立3个市级专家工作站、7个县级专家工作站，柔性引进专家37名，为乡村振兴干部队伍建设注入了源头活水。

       凝力育才“补能量”，打造乡村人才“练兵场”。聚焦六大产业需求，制定出台《白水县2023-2026年县域人才培养实施方案》，实施“861”人才培育计划，创新打造“3+N”校地合作模式，在苹果、白酒、文旅等主导产业方面，逐步建成6大人才育训基地；围绕特色产业，实施农村实用人才千人培训计划，以高校毕业生、种养能手、专业大户、返乡农民工、合作社带头人、致富能人等群体为重点，依托县乡农技推广机构及农业龙头企业、产业示范基地，借助现代传媒手段，发挥微信群、抖音APP等平台的作用，累计培养农业科技带头人、农村职业经理人等服务乡村振兴的农业实用技术人才1000余人，每年开展农村实用技术培训8000多人次。

       放心用才“提质量”，打造乡村人才“梧桐树”。积极引导人才向基层一线流动，精准选派64名第一书记及128名驻村工作队员，深入田间地头技术指导农民2万余人次，帮助各类人才在服务产业发展、乡村振兴上彰显作为；注重从高知识群体中发展党员，先后将37名先进典型吸纳为“两代表一委员”；着力抓好乡村振兴“归雁工程”，以乡情人情为纽带，打通本土人才返乡渠道，开展创业担保贷款“进百村、入千户、投亿元”助力乡村振兴活动，建立健全镇村干部结对联系在外优秀人才制度，近年来，累计鼓励引导乡贤能人、大学生、退役军人返乡创业230余人，发放创业担保贷款1.3亿元。